面试是一个双向选择的过程，在企业和求职者之间唯一互通的就是双方都有需求。公司需要什么样的人才在万千求职者中选拔，而求职者想要什么样的工作也是由自己决定，是否到公司就职同样是他个人的决定。从理论或是从幻想上来说如此，在职场中求职者还是属于“弱势”群体，求职者需满足公司的各种要求，那么怎么样才能在面试的时候更出色呢？
 
    现如今面试已经成为公司挑选职工的一种重要方法，是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
    由此可见，面试是整个求职过程中最重要的阶段，成败决定于面试时的短短一瞬间的表现。所以每个参加面试的人都要掌握一些基本的出色面试技巧，争取在短时间内做到最好，赢得属于自己的机会，下面看一下求职者需要学会的技巧，这样会让你求职更出色。
　　
    1、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。第一印象从细节开始，相信你会给面试官带来不同的感受。
　　
    2、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
　　
    3、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
　　
    4、完整地填妥公司的表格，即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
　　
    5、紧记每次面试的目的都是获聘，你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
　　
    6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
　　
    7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
    细节决定成败，古人诚不欺我。这些经验之谈还是具有一定的道理的，面试的时候，熟练运用好这些细节，可以让你在面试的时候更出色，轻轻松松获得好印象。