1.主要考查能力

 

　　测评要素类型：综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力。

 

　　全程考查要素类型：综合分析能力、语言表达能力、举止仪表。


 




　　2.邮政管理局面试考查重点及面试规律


 

　　规律一：题型齐全

 

　　在准备邮政局系统面试的过程中，要整体复习，重点复习考查综合分析能力、应变能力、人际关系的意识与技巧和计划组织协调能力的题目，其他测评要素也要有所涉及。但是考生也要积极准备求职动机与拟任职位匹配性这一考察要素，无论是用来应对自我介绍题目还是对自身有个明确的定位，都会有所帮助，不会在考场上措手不及。


 

　　规律二：综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力所占的比重很大

 

　　从近三年的题目可以看出，综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力是考生备考的重头戏。考查综合分析能力的题目，多结合目前中国经济发展形势，如小微企业、大中小城市招商会等；侧重于中西部或基层发展，如山区老师支教、城镇化发展等。考生应多关注中西部以及基层发展状况，并能结合当前社会时政热点，培养时政敏感度，锻炼逻辑分析能力。考查应变能力的题目，多结合工作生活场景，如招商会现场、政策宣传现场等，考生应提前了解邮政局系统核心价值观，工作处理原则，相关政策法规，以便更好的处理题目中设置的难题。考查计划组织协调能力的题目，出题范围广泛，考查重点更具体，例如：如何收集信息，如何做好支持工作等，要求考生审题更为严谨，避免夸夸奇谈。

 

　　除以上三种测评要素之外，人际交往的意识与技巧经常结合应变能力一起考查。言语表达能力出题的可能性也不小，常以“劝说”、“沟通”之类形式出现，考生一定有要融入感，拉近距离，有效沟通，解决问题。


 

　　规律三：多为材料题

 

　　邮政局系统面试真题多为材料题，要求考生能够快速阅读材料，并从中把握考官出题重点，命中题目。材料题多采取“10+25分钟”的模式，“10分钟”是指在候考室阅读材料的时间，“25分钟”指在考场内回答问题的总时间。考生一定要准确把握时间，高效利用场外材料阅读时间，并结合培训时训练的思维，做好答题准备。