五险一金有什么用
时间:2015-03-25
“五险一金”每个月都会占据工资单上看得见、却摸不着的一大块。上它们可多可少、有利有弊，关键看你是否真的了解它们。“五险一金”都包含什么五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。基本没用的要数失业险，工伤险用的也很少想领到失业金是件很不容易的事。首先，你必须连续缴纳失业保险满一年后被老板开除或者企业倒闭。然后，你要有坚强的毅力带上一大堆材料回到户口所在地，办上一大堆手续。此外，你还得积极参加街道举办的再就业招聘大会。最后，你才能领到一个月可能只有几百元的失业金。（一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。）而工伤险更有着名的“48小时”神规定——在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。如果是发病后超48小时才死亡，就不算工伤。在合同期内不幸受伤，需向企业索取情况说明，提供病例、诊断证明（交通事故需提供交通大队的事故裁决书）等，由企业去做工伤鉴定。一旦超过1个月再去，鉴定起来就会很麻烦很麻烦。最实际的当属医疗险每个上医保的人都会被发给一个医疗存折或者一张社保卡。你缴纳的医疗保险，还有你单位为你缴纳的医疗保险的一部分，会被存进这张折里，以供你需要看病，又没有达到医疗费报销标准时取用。而所谓的报销标准，各个地区都不同。北京就规定门诊费用1800元以上部分才可以报销，比如花了2300元，只报销500元的50%——70%（医院不同，报销比例不同）。当然，一些昂贵的进口药是不能报销的。报销的手续非常简单，把医院的缴费单留好，交给单位即可。但也不是每次上医院都能获得医疗保险赔付的。如果是人身意外还是得找肇事者赔；而整容、减肥、增高、精神疾病、在国外看病等等，医疗保险都不会管。生育险并非女性专利生育险是由单位全额缴纳的，基本涵盖了一切和生育相关的费用，报销范围包括生育津贴、医疗费用、计划生育手术医疗费用等等。如果你在公立医院通过常规途径生孩子（私立医院、特需病房不在此列），从产检到完成生育，只要你缴过一年以上的生育险，那么费用大部分都可以报销。生育险不只和女性有关，上了生育险的，来源:互联网
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