进入外企也需要入乡随俗,人的发型、用香、甚至身材,都带着不同外企的不同标签,这些也是很生活融入这个企业的一个必需条件。
我对于曾经见到的一幕有很深刻的印象。一个,女生,必须要像个女人啊!”
在做事情上,我们这种专业公司算是够一丝不苟了,但我们的日本分部又把专业公司的一丝不苟进行了更深层次的“解读”。有一次日本的同事丢掉了一台电脑,其实我们的电脑密码设置非常严密, 外部的U 盘插上去都会被格式化并且加密的。但是日本同事还是在老板的带领下,对每一个电脑资料中涉及到的企业进行了拜访、道歉和鞠躬。
日本公司的员工,对外表是很在意的。我的日本,女同事偷偷围观。
德国公司的员工对于服装的要求也是严格的,和日本公司不同,德国人往往受不了特别时尚的东 西,但是介意品质,同事们一个个打扮得规规矩矩,穿的用的却都是名牌,香水通常也都会用的。欧美 外企的同事们对于香水往往会比较介意,只不过德 国人喜欢规矩的香型、法国人喜欢浪漫点的花香、 日本人喜欢清淡点的果香。中国,女生, 形象都是需要重视的一件事,因为企业会认为员工就 代表着企业形象,特别是外企,则更强调这种企业形 象和员工形象的相互呼应。这种融合有可能发生在你根本没注意的情况下,试图改变自己是有点难的,所 以选择一家你喜欢的风格的企业,然后和企业的风格 合二为一,是外企员工最好的选择。
来源:互联网
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