不管你是否为毕业生，或是离毕业已经N年了，面对求职，每个人心里总是会有一些期待与理想，谁都希望可以找个理想的好工作，特别是在6月这个毕业季，许多年轻有为的毕业生即将初出社会，是否会对你求职造成威胁？在面对职涯发展中，到底应该如何找寻自己的一片天！本期新识力针对毕业求职、职场转职会面临到的问题进行讨论，文大推广教育部官网问卷更以“你觉得现今就业市场，职场面试主管在意求职者的哪个部分？”看看大家心目中，觉得求职录取最重要的因素到底是什么？

职场负面人，简单地说，就是传递让人消极、倦怠、心里不爽的人。他们会将自己的负面情绪和态度传染给别人，从而影响对方的情绪和工作态度。远离这些职场负面人，才能让自己以更加积极的态度投入到工作之中。

周一不想上班?除了没休息好，更可能是你的老板或者同事很烦人。他们是“工作狂”、“控制狂”或者“强迫型人格者”对细节要求完美，几乎到了强迫症的程度，无论你怎么努力都会被他们挑剔出毛病，直到筋疲力尽，一天下来似乎什么都没做好。如果你还想继续干下去，与其无所适从，不如主动出击，“虚心请教”他们该怎么做才能把事情做对，但不要指望他们会嘉奖你，更不要指望能改变他们。

列出的简历问题都来自于求职者提交的真实简历。将出现频率较高的一些重要问题及修改建议总结于此，供大家借鉴参考。每一个问题都按照“问题”、“怎么啦”和“怎么办”的方式进行描述。

职场的生活就是战争，不是你升职就是别人升职，都是在不断的竞争当中脱颖而出，那么如果看着别人升职，我们要做点什么才好呢?才有助于今后的事业呢?

“每天一睁开眼，就有一串数字蹦出脑海：房贷6000元，吃穿用2500元，孩子上幼儿园1500元，人情往来600元，交通费580元，物业管理三四百元，手机电话费250元，还有煤气水电费200元。从我苏醒的第一个呼吸起，我每天要至少进账400元，这就是我活在这个城市的成本。”热播的《蜗居》中，主人公郭海萍如是说。生活真的只能如此艰辛？如何提升职场带来的幸福指数？

如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。我们往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。切不要养成挑三拣四的习惯。