1.团队内讧 这个是最根本的。其一：创业团队最好找价值观能接近的，鄙人不才，第一次创业找合伙人时过于深究探讨创业的项目本身，而忽视了跟合伙人交流价值观等更为宏观的理念，所以最后出现些不大不小的挫折，谁也无法谁服谁，他们就撤了。其二：创业团队的股权分配要合理或者说要设置一个可以衡量激励的股权分配办法。

美国对75位取得成功的创业家所做的研究，归纳出“企业家的心理特征”。它成为创业者的座右铭。

“五常”指仁义礼智信，是儒家思想的核心之一。五常是上天授予人类的五种恒常不变的道德规范，也是上天授予人类的命，即天命，是人的本性。既是人的本性，便是每个人生来就有的。那为何现实生活中较少有人显现这种美德？那是因为“性相近、习相远”,一般人都受后天不良环

随着市场经济的不断发展，“下海”投资做生意、办企业的愈来愈多，都希望在市场的“浑水”里面淘金，很多人都做着老板梦，把目标定为要办自己的企业，创业，好象这样才不枉在世上活一场，立业成名，实现自身的价值。这种想法不能说错，一个合格的老板应必备以下要素才能赚到钱。

人为什么会穷，机构为什么会老化？其中最关键一个原因：来自心态上的恐惧。一是害怕失败，二是害怕成功，因为要成功就必须付出比别人不肯付出的代价。

不要一开始创业就把自己定位定得很高，要慢慢来。比如先开个小商品店，店面找准位置，进的物品又符合市场口味，赚钱自然就不困难。当然条件是你得有那眼光。

要想成功创业，那可得好好研究一番。不是有首歌唱的好：没有人能随随便便成功。

首先必须要有心理准备：要有吃苦和百折不挠的精神，有正确的方向和方法和良好的规划和人生设计。充分利用现有的资源，发挥自己的主观能动性。

人在职场难免地会面临与自己的上司或同时之间的合作问题，此时一个人的沟通能力就会在这时暴露了出来，沟通是一个人在职场上必备的一门学问，只有我们真正做到与别人的完美沟通才会在职场中做得更好更顺利；以下提供五个有效沟通的行为法则。

介绍谢绝别人的几种方式。