一、劳务合同的概念

一、员工不缴纳社会保险的原因主要有三种：

随着我国事业单位人事制度改革的逐步推进，事业单位编外用工已初具规模。但《劳动合同法》颁布实施以来，事业单位内部却出现了管理制度不统一、相同岗位不同福利等一系列问题，使事业单位的“编内”人员处于《劳动合同法》执行的边缘状态。

工资支付问题知多少?在此仅列举用人单位在工资支付中一些常见的、易忽视的理解误区，以帮助用人单位理清工资支付的有关法律问题。

法律专家表示Offer Letter也具有法律约束力

“值班”与“加班”虽然只是一字之差，却含义迥异，容易被人们混淆，实践中因此而产生的劳动争议也屡见不鲜。部分用人单位以“值班”的名义，模糊法定的“加班”概念，从而逃避支付按照法定标准支付加班费的义务，而有些劳动者也错误地认为，“值班”就是“加班”，值班也应当按照法定标准获得加班费。

现在很多职场人对于自己在职场上的利益没有一点了解，并且国家根据社会的发展，制定并更新了一系列有关公民利益的法规。本月起，一些涉及老百姓生活的新法律法规正式实施。

在劳动合同期限内，劳动者只要履行提前通知程序，就可解除劳动合同，劳动合同期限对劳动者并无实质的约束力。而在服务期内，劳动者不能随意解约，否则需承担违约责任。以下为你介绍劳动合同期与服务期之间的区别。

公司招聘法务工作，对于全面的法律知识是首要的招聘条件，那么各位在应聘法务工作时，要了解公司及岗位哪些信息呢？以下教您应聘法务工作四步走：

（一）试用期条款